Förbannad

Är jag orättvist behandlad eller har jag redan varit ledig för mycket?

Innan jag började mitt vikariat så var redan Amsterdamresan och SRF inbokade och betalda, så det var inga problem att vara ledig till det. Dessutom inföll det på dagar ingen annan var ledig. Sen började jag bli lite sugen på Arvikafestivalen och frågade om jag fick ledigt ons-fre den veckan. Visst det var ett par stycken som hade semester då, men jag tyckte att det borde fungera. Men inte fick jag ledigt.
Igår fick jag ett festivalryck och kollade med J och J om de vill till Metaltown. Det ville dem så jag bad om ledigt på fredagen. Och det fick jag. Sen pratade jag med J som även ville på West Coast Riot, som är dagen innan. Så jag frågade om ledigt på torsdagen med. Då blev min chef inte så glad och skrev i mailet att: behöver du verkligen vara ledigt då, tänk på att det är mycket att göra. Överväg om du verkligen behöver vara ledig då med. Men eftersom du ska jobba resten av sommaren så okej då.

Det som gör mig lite upprörd är att alla andra förutom jag har tagit minst två veckors sammanhängande semester under sommaren, även de som har samma vikariat som jag. När någon annan frågar om ledighet i efterhand så är det inga problem. D fick exempelvis ledigt tre dagar i samma vecka som jag nu fick ledigt, utan några störra problem, och A fick välja valfri dag under Arvikafestivalsveckan att vara ledigt på, utan problem. De som har barn är borta lite då och då på grund av det, och det ses inte som att arbetsbelastningen blir högre.

Jag tycker de ska vara tacksamma att jag inte tar ut någon sammanhängande semester och är den enda som kommer att vara på plats under resten av sommaren. Ta över en mängd arbetsuppgifter och samtidigt ta hand om två sommarjobbare.

Varför får inte jag ta ledigt när alla andra får det?! Måste jag ha barn för att få ta ledigt?!